漳州研发“智慧通北”小程序:便利无证入住旅馆

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2018-07-14

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  现在人力资源部门越来越受到许多管理者的重视,那么人力资源管理基本职能是什么呢人力资源管理六大职能又是什么呢下文进行人力资源管理的职能介绍。人力资源规划:根据公司的发展战略及工作目标,对人力资源现状进行需求分析及人员平衡供给,确保企业在发展的过程中能够获得相应的人力资源;招聘与选拨工作:通过招聘渠道吸引求职者并...    现代企业管理的重心就是对人的管理,也就是加强对员工的管理来促进企业的稳步发展,提高企业的核心竞争力。现在人力资源部门越来越受到许多管理者的重视,那么人力资源管理基本职能是什么呢人力资源管理六大职能又是什么呢下文进行人力资源管理的职能介绍。  想要更清晰的了解人力资源管理专业内容,一起来看看人力资源管理的职能介绍:  1)人力资源规划:根据公司的发展战略及工作目标,对人力资源现状进行需求分析及人员平衡供给,确保企业在发展的过程中能够获得相应的人力资源;  2)招聘与选拨工作:通过招聘渠道吸引求职者并选出合适的工作人选放在合适的工作岗位上,做到人岗匹配;  3)职务分析:通过调查分析公司各个岗位的工作职责、工作性质、工作内容及岗位需要的知识、技能、能力等等信心,编写相关岗位的职务说明书、岗位规范等相关人事文档;  4)员工绩效考核:根据企业的情况制定出适合企业的绩效计划,对员工在一定时间内的企业贡献和工作中的成绩进行相应的及反馈,以便帮助改进员工的工作绩效提升工作效率,并且可以为员工以后的培训及晋升等决策提供参照;  5)薪酬福利:根据员工的岗位及为公司所做的贡献,制定出合适的、公平的报酬;还有相关的标准如节假日、奖金补贴、社会保险等等福利的补充,用薪酬福利激励员工更好的工作;  6)员工培训及开发:根据企业的发展情况及各层次员工的培训需求,制定及组织相应的培训计划,通过培训提高员工、管理层到整个组织的能力、绩效及整体的发展,为更好的实现目标做准备;  7)员工职业生涯规划:关注员工的个人发展,通过员工所擅长的能力安排合适的岗位及职业发展通道,帮助员工制定出相应的个人发展计划激发员工的工作动力;  8)员工激励:根据企业的情况、员工的需求予以不同的激励手段,鼓励员工向企业目标作出努力;  9)劳动关系管理:涉及有关劳动法规和员工合同、企业文化建设、协调员工关系及创造良好的工作氛围等等,保障企业的正常经营运行;  10)人力资源会计:为更好的开展人力资源的工作,为人力资源管理提供依据,跟财务部建立相应的体系为所投资的及产出效益的核算提供依据。漳州研发“智慧通北”小程序:便利无证入住旅馆

  对有投诉举报等情况需要专项或重点检查的,也要严格规范程序。二要加强顶层设计,统一“双随机、一公开”制度和流程,整合各类市场监管平台。三要推进跨部门综合执法、联合监管,减少多头多层重复执法。

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    不仅是智能汽车,信息技术与制造、材料、能源、生物等领域的交叉渗透日益深化,这种跨界融合创新在推动传统产业改造提升的同时,也培育出一大批新模式新业态新产业。

  近日,公安局通北派出所与网络科技公司进行技术对接,研发智慧通北旅馆无证入住平台小程序,并组织辖区旅店业主研探交流平台小程序使用的可行性,得到旅店业业主的一致认可。

  当旅客来到通北辖区旅店前台,打开手机微信发现小程序搜索智慧通北,就能够进入智慧通北旅馆无证入住核查系统,点击游客登录,进入登记页面填写个人身份信息。 用旅客手机号和手机接收到的验证码登录。

提交后系统将自动生成带有旅客信息的唯一二维码,将二维码出示给旅馆前台工作人员即可。

  旅店工作人员在扫描旅客出示的二维码之后,还需在现场拍摄两张照片,通过小程序上传信息,并联系派出所民警,等待核实信息。 若没有问题,民警将点击确认审核通过,就可以入住旅馆了。

(蔡紫雯)原标题:“智慧通北”便利无证入住旅馆。